Eigenschaften von Unternehmen

Unternehmen sind produktive, soziale, dynamische, komplexe, offene, autonome und marktgerichtete Systeme. In Deutschland gibt es über 3,5 Millionen Unternehmen und über 45 Millionen Erwerbstätige.

Erklärung

Unternehmen haben eine Fülle von Aufgaben oder Zwecke. Sie sind:

• Produktiv: Unternehmen produzieren Güter/Dienstleistungen --> Kernaufgabe
• Sozial: Unternehmen beschäftigen Mitarbeiter:innen, die zusammenarbeiten und interagieren. Für die Beschäftigten sind Unternehmen auch Orte des sozialen Zusammenkommens.
• Dynamisch: Unternehmen müssen sich ständig an Veränderungen anpassen.
• Komplex: Damit ein Unternehmen funktioniert, müssen viele Bereiche gut zusammenarbeiten.
• Offen: Unternehmen müssen mit anderen Marktteilnehmern, Lieferanten, Partnern und Stakeholdern interagieren.
• Autonom: Unternehmen sind für sich selbst verantwortlich. Sie können frei entscheiden und tragen die Konsequenzen ihrer Entscheidungen.
• Marktgerichtet: Unternehmen müssen sich an den Bedürfnissen der Nachfragenden orientieren und die Konkurrenz im Blick behalten.

Außerdem schaffen Unternehmen Arbeitsplätze und sorgen für Innovationen, z.B. neue Technologien oder neue Methoden in der Medizin.

Fakten zu Unternehmen in Deutschland

In Deutschland...

• ...gibt es ca. 3,5 Millionen Unternehmen (2019).
• ...sind 99,5% aller Unternehmen in Deutschland kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 500 Beschäftigte und weniger als 50 Millionen Euro Jahresumsatz) (2019).
• ...gibt es ca. 45 Millionen Erwerbstätige in Deutschland (Erwerbstätige: Arbeitnehmer und Selbstständige) (2019).
• ...beträgt der Gesamtumsatz aller Unternehmen mehr als sieben Billionen Euro (2019).

Beispiel

Definition von Unternehmen

Die Simple Company ist ein Modeunternehmen. Das Unternehmen produziert und verkauft Kleidung unter fairen Bedingungen. Auch die Simple Company ist ein produktives, soziales, dynamisches, komplexes, offenes, autonomes und marktgerichtetes System:

• Produktiv: Kerngeschäft der Simple Company ist die Produktion von Kleidung.
• Sozial: Die Simple Company beschäftigt aktuell 250 Mitarbeiter:innen. Die Angestellten arbeiten gerne, da sie untereinander befreundet sind und fair bezahlt werden. Das steigert die Leistung der Mitarbeiter:innen.
• Dynamisch: Jedes Jahr liegt andere Mode im Trend. Die Simple Company muss sich also immer wieder an veränderte Bedingungen anpassen.
• Komplex: Die Simple Company kann nur erfolgreich sein, wenn die Produktion der Kleidung, der Verkauf im Laden und die Marketing-Aktionen perfekt aufeinander abgestimmt sind. Sonst drohen Probleme.
• Offen: Zur Produktion der Kleidung wird Baumwolle benötigt, die von der Simple Company nicht selber hergestellt, sondern von Lieferanten bezogen wird. Außerdem bestehen Verträge mit großen Modehäusern, damit die Produkte der Simple Company auch dort verkauft werden können. Die Simple Company muss also offen mit anderen Unternehmen interagieren.
• Autonom: Die Simple Company kann allein entscheiden, wie viel von welchen Produkten produziert werden soll.
• Marktgerichtet: Die Simple Company muss immer genau im Blick halten, ob die Konsument:innen die eigenen Produkte kaufen wollen oder ob sie lieber bei der Konkurrenz einkaufen. Darauf muss das Unternehmen reagieren.