Interview

Ein Interview ist die Wiedergabe eines Frage-Antwort-Gesprächs zwischen einem Journalisten und einer oder mehreren Personen.

Erklärung

Merkmale

• Durch ein Interview wird versucht, Wissen und Erfahrungen eines Befragten weitgehend unverfälscht darzustellen; die Meinung des Journalisten soll in den Hintergrund treten.
• So soll etwa ein strittiger Sachverhalt geklärt, eine Person vorgestellt oder eine bestimmte Meinung geäußert werden.
• Besonders gut ist es, wenn man von der befragten Person neue, interessante und ausführliche Informationen erhält. Deshalb muss man gute Fragen stellen.

Arten des Interviews

Interview zur Person: man möchte mehr über die Person selbst erfahren

Interview zur Sache: es soll ein Sachverhalt geklärt werden

Interview zur Meinung: es wird eine Stellungnahme des Interviewten verlangt

Verschiedene Frageformen

Suggestivfrage: Antwort schon vorgegeben

Geschlossene Frage: können durch recht kurze Antworten geklärt werden

Offene Frage: Möglichkeit für längere Antworten -> Diese Frageform ist für Interviews am Besten

Vorbereitung

• Verschaffe dir Klarheit über Thema, Ziel und Art deines Interviews
• Informiere dich über die Person, die du interviewen möchtest
• Schreibe dir genau auf, welche Fragen du stellen willst

Durchführung

• Stelle klare und präzise Fragen
• Lasse deinen Interviewpartner ausreden & bedanke dich dafür, dass er sich Zeit genommen hat
• Erhöhe den Informationsgehalt durch gezieltes Nachfragen, wenn etwas offen bleibt
• Notiere dir die Antworten in Stichpunkten und/oder nehme das Interview auf

Nachbereitung

• Gehe deine Stichpunkte sorgfältig durch - fällt dir noch was ein, was du nicht notiert hast?
• Jetzt musst du das Interview nur noch verschriftlichen.

Aufbau

Einleitung:

Einstiegsfrage -> Auflockerung des Gesprächs & Verbindung zum Hauptteil

z. B. wie lange die Befragten sich schon mit dem Thema beschäftigt haben oder was zu ihren täglichen Aufgaben gehört.

Hauptteil:

Schlüsselfragen zu den einzelnen Themen in Form von offenen, geschlossenen und Suggestivfragen

Eventuelle Rückfragen

Schluss:

Rückblick: Du lässt deinen Interviewpartner eine letzte Frage beantworten & fasst das Interview nochmal kurz zusammen.

Ausblick: Du lässt deinen Interviewpartner wissen, was jetzt mit seinen Antworten passiert.

Beispiele

Verschiedene Frageformen

Suggestivfrage:

• „Sie denken doch auch, dass die Schulen endlich digitalisiert werden müssen?“
• „Sie sind sicher auf die Idee gekommen simpleclub zu gründen?“
• „Sie finden es sicher gut, wenn die Bewerber nicht nur ein gutes Zeugnis mitbringen, sondern auch motiviert sind?"

Geschlossene Frage:

• „Müsssen die Schulen digitalisiert werden?“
• „Wessen Idee war es simpleclub zu gründen?“
• „Finden Sie es gut, wenn die Bewerber nicht nur ein gutes Zeugnis mitbringen, sondern auch motiviert sind.?“

Offene Frage:

• „Wie könnten die Schulen Ihrer Meinung nach digitalisiert werden?“
• „Wie sind Sie auf diese Idee für simpleclub gekommen?“
• „Was soll ein Bewerber, neben einem guten Zeugnis, mitbingen?“

Beispielinterview

simpleclub im Talk

Wie verändert digitales Lernen die Bildung?

Einleitung:

• Seit wann gibt es simpleclub und wie seid ihr auf diese Idee gekommen?
• Was zählt zu euren täglichen Aufgaben?

Hauptteil:

Frage 1:

• Haben Sie das Gefühl, dass digitale Lerninhalte wie Ihre den Schulalltag junger Menschen verändert haben?

Rückfrage:

• Wie äußert sich diese Veränderung?

Frage 2:

• Welche Dinge konnten durch ihr Lerninhalte erleichtert werden und wie hat sich die Art zu Lernen verändert?

Rückfrage:

• Haben Sie das Gefühl, dass die Schüler mehr Spaß am Lernen haben?

Frage 3:

• Was ist besser als zuvor?
• Was sehen Sie persönlich als Vorteil dieser Lernmethoden gegenüber Büchern?

Rückfragen:

• Welche Sachen kann man damit vielleicht nicht ersetzen?
• Sehen Sie persönlich auch einen Nachteil dieser Lernemthode für die Bildung?