Bei simpleclub wollen wir die Art und Weise, wie wir lernen, revolutionieren. Millionen von Menschen müssen jeden Tag neue Dinge lernen, sei es für Prüfungen oder für die Arbeit - und das ist immer noch so wie vor 100 Jahren.
Es ist Zeit für eine Veränderung.
Technologie wird in allen Bereichen eingesetzt:
Musik? Spotify. Filme? Netflix. Bildung? ____
Unser Ziel ist es, einen neuen Standard für das Lernen zu setzen und Millionen von Menschen Zugang zur besten Bildung zu verschaffen, damit sie ihre persönlichen Ziele erreichen können.
Let's educate the world together.
simpleclub wurde zum Standard für Millionen von Schüler*innen in Deutschland.
.webp)
Es gibt eine Mission, die uns alle eint: Die Art und Weise wie Bildung funktioniert zu revolutionieren. Diese Motivation ist es, die wir bei neuen Teammitglieder*innen suchen.
-min.webp)
Wir glauben an Winner-Mindset und sind intrinsisch motiviert, das Beste aus uns herauszuholen. Wir geben uns nicht mit halbherzigen Ergebnissen zufrieden, sondern streben nach dem Besten.
-min.webp)
Work hard, play hard. Bei simpleclub leben wir diesen Satz und lieben es, zu feiern, an großartige Orte zu reisen und aufregende Erfahrungen zu machen.
Das ist keine Work-Life-Balance. Es ist ein Lifestyle.
-min.webp)
.svg)
.svg)
.svg)
Wenn du dir einen Lifestyle voller Flexibilität wünschst, bei dem du deine Leidenschaften ausleben, das Beste aus dir herausholen und die Welt verändern kannst: Dann bist du bei simpleclub genau richtig.
Unser Team wird sich von Anfang an um dich kümmern und dich durch den gesamten Prozess begleiten.
Erstmal vielen Dank, dass du uns als dein nächstes Unternehmen in Betracht ziehst! Vor einem Vorstellungsgespräch wird unser Talent Acquisition Team die qualifiziertesten Bewerber ermitteln, indem es alle Profile sorgfältig prüft. Wenn du ausgewählt wurdest, erfährst du unter Punkt 2 mehr darüber, wie es weitergeht. Solltest du nicht für die offene Stelle geeignet sein, informieren wir dich per E-Mail.
Entweder hast du dich beworben oder einer unserer Recruiter hat sich bei dir gemeldet. Du wirst eine E-Mail von uns erhalten, in der wir dich zu einem ersten Videointerview einladen. Wenn du wirklich daran glaubst, dass du und simpleclub gemeinsam Träume wahr werden lassen können, ist jetzt deine Zeit gekommen. In diesem Gespräch stellen wir dir simpleclub und die Stelle vor. Wir werden über deine Ziele, deine Erfahrung und deine Herangehensweise an die Aufgabe sprechen. Das ist die erste von vielen Gelegenheiten, bei denen du so viele Fragen stellen kannst, wie du möchtest.
Wir lieben interessante Herausforderungen und Gespräche. Mach dich bereit, uns dein Bestes zu zeigen. Wir wissen, dass jeder Mensch anders arbeitet. Deshalb erhältst du eine Aufgabe, die du in deiner eigenen Zeit lösen kannst und die für die Stelle, für die du dich bewirbst, relevant ist. Für einige Stellen im Engineering erhältst du stattdessen eine Reihe von Live-Challenges. Unsere Aufgaben sind für jede Stelle unterschiedlich und sollen dir ein Gefühl dafür vermitteln, wie es wäre, bei simpleclub zu arbeiten und was wir von der Stelle erwarten.
Treffe dein Team, unsere Gründer und stelle ihnen Fragen zur Zukunft von simpleclub. Wir möchten dir ein Gefühl dafür geben, wie es wäre, bei simpleclub zu arbeiten. Sei einfach du selbst und im Gegenzug werden wir das auch tun :)
Wir treffen eine Entscheidung, aber das tust du auch. Wenn du noch weitere Gründe brauchst, um bei uns einzusteigen, sei es, dass du deinen Zeitplan selbst bestimmen oder die nächsten Monate in einem Wohnmobil leben möchtest, wollen wir dich ermutigen, noch mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren und dir einige unserer Mitarbeiter-Testimonials anzusehen. Du bekommst das Angebot: Das stimmt, wir fanden dich toll 😍. Inzwischen weißt du hoffentlich auch, dass du zu uns passt. Du erhältst von uns sowohl ein mündliches als auch ein schriftliches Angebot, und nach deiner Zusage wird dir innerhalb von 48 Stunden ein Vertrag ausgestellt. Beachte, dass unsere Angebote immer unter dem Vorbehalt erfolgreicher Referenzen stehen.
Herzlichen Glückwunsch! Du hast es geschafft und es ist an der Zeit zu feiern und sich darauf vorzubereiten, wie ein Rockstar an Bord zu gehen!
Du willst Teil von simpleclub werden? Jetzt ist deine Chance!
Du wirst innerhalb von 1-2 Wochen nach Einsendung deiner Bewerbung von uns hören. In der Regel dauert es 4-6 Wochen für Bewerber:innen, die es bis zum Ende schaffen. Dies variiert je nach Art der Stelle.
Das tut uns leid! Wir melden uns bei allen Bewerber:innen, um sie in jeder Phase unseres Verfahrens über das Ergebnis ihrer Bewerbung zu informieren. Obwohl wir immer unser Bestes geben, können unsere E-Mails manchmal in deinem Spam-Ordner landen. In dem Fall, dass du deinen Spam-Ordner bereits gecheckt hast und immer noch nichts von uns gehört hast, wende dich bitte an careers@simpleclub.com
Der oder die Recruiter:in wird dich bei deinem ersten Gespräch über alle Schritte informieren. Du kannst dir auch hier einen Überblick über die Schritte verschaffen.
Du triffst dich mit jemandem aus unserem Recruiting-Team, dem bzw. der einstellenden Manager:in, deinem Team und im letzten Schritt mit unseren Gründern. Du erhältst in jedem Fall eine Bestätigung mit den Namen und Angaben zu allen Gesprächspartner:innen.
Wir schreiben sehr oft neue Stellen aus, aber du kannst uns auch jederzeit über die folgende Adresse kontaktieren: careers@simpleclub.com
Wir bei simpleclub halten es gerne einfach und sind der Meinung, dass alle Mitarbeiter:innen auf der Grundlage des Marktwertes ihrer Fähigkeiten und des Wertes, den ihre Rolle für das Unternehmen hat, entlohnt werden sollten. Wir bieten nur Grundgehälter an. Die angebotene Vergütung richtet sich nach den jeweiligen Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir ermutigen alle Bewerber:innen, uns ihre Erwartungen mitzuteilen und ein offenes Gespräch darüber zu führen.
Zurzeit können wir nur in Deutschland und über einen Employer of Record (EOR) in den folgenden Ländern eine offizielle Beschäftigung anbieten: Belgien, Bulgarien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Malta, Niederlande, Norwegen, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Schweiz, Slowakei, Spanien, Tschechische Republik, Türkei, Ukraine, Ungarn, Vereinigtes Königreich und Zypern.
Wir sind gerade dabei, unsere Perks zu überarbeiten, also hab etwas Geduld mit uns. Zu unseren Vorteilen gehören aber jetzt schon unbegrenzter bezahlter Urlaub, Remote Work und volle Flexibilität bei der Zeitplanung.
Wir sind stolz darauf, dass wir seit 2018 ein reines Remote-Unternehmen sind. Wir sind uns bewusst, dass Remote-Work nicht für jeden und jede das Richtige ist, aber wir sehen es als einen echten Vorteil. Bei uns gibt es keine Grenzen und wir ermutigen jeden und jede, dort zu arbeiten und zu leben, wo er oder sie sich wohlfühlt. Um in Verbindung zu bleiben, nutzen wir eine klare (und freundliche) Kommunikation und eine Reihe von Online-Tools, um die Zusammenarbeit zu fördern und Beziehungen aufzubauen. Für uns spielt es keine Rolle, von wo aus du arbeitest, solange du über eine gute Internetverbindung verfügst und dich an unsere Zeitzonen hältst (UTC-1 bis UTC+3).
Im Durchschnitt reisen unsere Mitarbeiter:innen einmal pro Jahr. Wir veranstalten in der Regel ein gemeinsames Firmenevent pro Jahr, bei dem Teambuilding im Vordergrund steht. Du wirst auch die Möglichkeit haben, mit anderen Teammitgliedern an deinem Standort in Kontakt zu treten und dich mit ihnen zu treffen.
Sobald wir dir ein mündliches Angebot gemacht haben, werden wir dich bitten, uns 1-3 Kontakte von Personen zu nennen, mit denen du bereits zusammengearbeitet hast oder die für deine Arbeit bürgen können. Der Zweck dieses Schritts ist es, eine externe Sichtweise zu erhalten, die uns helfen wird, dich besser zu unterstützen, wenn du mit uns zusammenarbeitest, und zu erfahren, was dich wirklich auszeichnet.
.svg)